Projekte Change
Nachfolgeregelung in einem Unternehmen in der Baubranche
- Aufbau einer Projektorganisation mit einer Steuergruppe
- Durchführung von diversen Workshops (Diagnose, Leitbild, Führungsphilosophie, Prozessbeschreibung und -optimierung)
- Coaching des bisherigen Inhabers und des neuen Geschäftsführers bei der Regelung der Übergabe
- Beratung der Firma zur erfolgreichen Zertifizierung nach ISO 9001:2008 in weniger als einem Jahr
- Entwicklung einer Strategie, um die Unternehmung in ihrem Umfeld neu und erfolgreich zu positionieren: Erstellung von diversen Analysen im Strategieteam (Trends, Umwelt, Konkurrenz, etc.), Verfassung eines Strategiepapiers zusammen mit dem Geschäftsführer, Definition von Funktionsstrategien für die Umsetzung
Konfliktlösung im Management-Team einer Maschinenfabrik mit ca. 300 Mitarbeitenden
- Klärung der gegenseitigen Erwartungen innerhalb der Geschäftsleitung in einem anderthalbtägigen Workshop
- Definition von konkreten Umsetzungsmassnahmen an einem zweiten Workshop mit dem Geschäftsführer
- Kontinuierliche Überprüfung der getroffenen Massnahmen während eines halben Jahres
Erhebung und Verbesserung des Organisationsklimas nach Auslagerung der Produktion nach Osteuropa
- Erhebung des Organisationsklimas mittels standardisiertem Fragebogen (Internetlösung)
- Interpretation der Ergebnisse (u.a. mittels Vergleich mit anderen Unternehmen)
- Erarbeitung von Massnahmen zur Verbesserung des Organisationsklimas, Involvierung der Betroffenen (Konfliktmanagement, Teamentwicklung, Verbesserung der Zusammenarbeit über Schnittstellen hinweg)
Verbesserung der Zusammenarbeit zweier Profit-Center eines internationalen Grossunternehmens nach Konflikteskalation
- Analyse der Zusammenarbeit (Erhebung des strukturellen Konfliktpotenzials, Erfassung der zwischenmenschlichen Qualität der Zusammenarbeit)
- gezieltes Konfliktmanagement zur Verbesserung der Zusammenarbeit im Alltag
- Entwicklung und Implementierung von Massnahmen zur Behebung des strukturellen Konfliktpotenzials (Harmonisierung der Geschäftsmodelle, formelle Reglung der Zusammenarbeit)
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